100年後を見据えて現状を変えることに注力する勇者は存在するでしょうか。少なくとも目の前の収支を確保し、事業を継続させることで現存する従業員の生活を守る責任がある経営者には、そう容易なことではないでしょう。 #終身雇用 #成果主義 #100年後の労働人口 news.yahoo.co.jp/articles/9a2a8…

岸田首相はこうした問題へ本気へ取り組めばいいのに。なんであんなに中途半端なのだろう。せっかく総理になったのだから社会の改革をすればいいのに検討ばかり。そりゃ支持率上がらない訳だ。 #岸田首相　#支持率　#新卒　#初任給バブル　#終身雇用　#社会制度改革 news.yahoo.co.jp/articles/f9d31…

6月23日18時0分(..◜ᴗ◝..) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

6月22日18時0分( ˙꒳​˙ᐢ ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#稲田朋美】厳しい改革をできていない…企業の #新卒一括採用、#年功序列 賃金、#終身雇用 は通用しなくなった。#雇用の流動化、#整理解雇 の要件の法制化が必要だ…高齢でも負担できる人は負担し、働ける人は能力に応じて処遇すべきだ #強くて優しい国 s.nikkei.com/2SusjcA

#JTC と揶揄される #日本企業 だが、 #年功序列 や #終身雇用 があればこそ、その会社の #理念 #目標 #価値観 に深く同意する人がその会社に参加したし、年功序列と終身雇用あればこそ #失敗 を恐れず #挑戦 出来た良い面はあったと思う。

6月21日18時0分(｡･ω･｡) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

目上の人には電車の席を譲りましょう、って言うじゃないですかぁ。 これって、譲る側に定年制度はないんすかね？？ 相手が年上だと思ったら、永遠にやるもん？ #終身雇用🤔

【#城繁幸】#金銭解雇 を認めることは、事実上、正規と非正規の敷居を（完全ではないにせよ）取り払うものであり、そうした本質的な議論への道を開くものだ。…その時こそ、#正社員 の弾よけではない、真に多様な働き方が可能となるはずだ。#終身雇用 #解雇規制 archive.is/k56UP

(西洋の影響) 日本はこれまで「転職」に対して忌避しており、また転職しても職種業種が同じ別の企業か通用する場所へ転職する。何故なら上下関係社会のため身分を落としたくないからである。つまり日本の現代権威主義はここにある。#終身雇用 #転職 #権威社会

【#猪瀬直樹】高度経済成長期に有効だった #終身雇用 等の雇用形態は、とっくに時代遅れ。…この時代遅れの労働市場に切り込むことが、#人生100年時代 に生きがいを得続けられる環境の実現、健康寿命延伸、社会保障費抑制、産業再生等へつながっていくのです。#労働市場改革 youtube.com/watch?v=yYVfXL…

「無理なく働きたい」「楽をして働きたい」は高望みだと思っていませんか？ あなたらしく働く近道は… #理想　#転職　#やりがい #大企業　#終身雇用 kyarisapo.jp/column/29214/

『日本社会の変化の方向』 vol.8 人生100年時代・変化は予想を超える ! vol.9 Job HoppingとJob Change #せおん不動産金融塾 #人生100年時代 #雇用の流動化 #女性進出 #キャリア教育 #マイホーム取得 #賃貸併用住宅 #人手不足 #終身雇用 #人生100年時代 youtu.be/x9M5GGSn1uY

【#山岸俊男】#終身雇用 制の会社ではたらいている限りは、雇い続けてもらえます。…でも、病気やちょっとしたアクシデントでそこから外れてしまうと？かなり「やり直ししづらい社会」なんです。…これ、リスクとしては、ものすごく大きい。bit.ly/1o06tqF

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伝説の、#終身雇用 制度👍（笑） #昭和

【#勝間和代】#終身雇用 制がある限り、#ワーク・ライフ・バランス が多少悪くても、従業員がなかなか辞めない（あるいは、辞めても次の仕事の条件が悪くなるので辞めにくい）ので別に優遇してあげる必要がないという発想が生まれることになります。 pic.twitter.com/9Jf0vjJjSq

【#鈴木馨祐】#終身雇用 が前提のモデルからの転換が求められるわけで、人材と資金が最も付加価値の高い企業・分野と結びつくことができるような「健全な資本市場、健全な労働市場」からなる「健全な資本主義」を推し進めていく改革が必要です。bit.ly/39DKHWN

日本の #終身雇用 の会社では、50代で #給料が下がる 慣例が多いが、ならば #労働時間 も同率で減らすべきでは？ #年齢 を理由に #労働単価 を下げて良いのか？ #労働組合 #退職金 は激減、仕事の意義を見失う… #50代 会社員を襲う「不安の正体」 #自己責任 で #年金 確保？ msn.com/ja-jp/news/nat…

【#堀江貴文】日本社会を停滞させる #雇用規制／#終身雇用 とか #解雇規制 の問題があって 優秀な人が大企業で飼い殺しになってる それで人材のミスマッチが起きてて 留学生に頼るみたいな いびつな状況になってて…youtube.com/watch?v=W3g0U-…

【#小幡績】#正規雇用 と #非正規雇用、#正社員 と派遣、…そもそも #非正規 などという言葉で差別を作り出しているのは、#終身雇用 や勤務先に固定化されることを前提とした制度、およびそれを続けている政府の責任であり、ただちにやめるべきである。bit.ly/2XzVoEy

【#渡邉正裕】#退職金 は、60歳まで勤め上げた人に報いる目的があるため、途中で自己都合で辞める人には冷たい制度設計になっている。…これが日本の #終身雇用 制度の闇である。途中で辞める“裏切り者”を徹底的に差別し、容赦なく“後払い予定の賃金”を没収していく。bit.ly/3nDOcb8

【#田原総一朗】#終身雇用 は、近い将来なくなります。アメリカでは「エブリイ・セブン・イヤーズ」といって、だいたい7年ごとに仕事を変えていく。…日本は一般的にですが、社長になるのは非難や批判をされない人間。…守りの経営になる。#朝生 bit.ly/2dR0C9m

新卒一括採用とかいう世界中で日本しかやっていないバカな制度が没落した大きな要因だよな。無能なサラリーマン脳が世界に通用するわけないじゃん #レイオフ #竹中平蔵 #終身雇用 #就活

「無理なく働きたい」「楽をして働きたい」は高望みだと思っていませんか？ あなたらしく働く近道は… #理想　#転職　#やりがい #大企業　#終身雇用 kyarisapo.jp/column/29214/

#終身雇用 とかいう甘い言葉に乗せられて就職試験に受かった瞬間、実生活での使い道もロクに考えないまま綺麗さっぱり忘れそうな #5教科 の知識を二十歳前半まで詰め込んできた挙句、諸々の勉学を身につけるプロセスもさほど褒められる事もなく社会不適合者扱いされるのが彼等の不幸だと言うね😢

【#小林史明】「#年功序列 #終身雇用」との決別／自ら学ぶことで新しいポジションが得られる 個人が自分でキャリアを描いて ポジションを獲得する形にしたい／年功序列型賃金を変えることが 日本の労働市場を変えていくことになる #リスキリング youtube.com/watch?v=wQ3tyR…

【#村井英樹】企業の寿命は短くなりつつあり、#終身雇用 を前提とした社会保障を維持するのはもはや非現実的だ。…より現実に合わせた雇用制度を整えるべきだと提案している。理念としては、「雇用を守る」のではなく、「人を守る」のが我々の考えだ。#解雇規制の緩和 fn-group.jp/2098/

【#中川秀直】#オランダ をモデルとして、正規も非正規もない年齢、男女の格差もない公正な雇用環境をつくるしかない。この公正な雇用環境に反対しているのは誰か。…#終身雇用 を #セーフティネット に位置づけた #民主党 を支持した #労組 のみなさんではないか。ameblo.jp/nakagawahidena…

「転職を勧奨しかねない」って何が悪いんだろう！？ 転職を「悪」と考えて、一生で1社しか勤めない時代はもう終わったんだよ。。 就職お祝い金、求人メディアにも規制拡大を検討　厚労省部会(毎日新聞) #Yahooニュース #転職 #終身雇用 #就職お祝い金 news.yahoo.co.jp/articles/f9edd…

「無理なく働きたい」「楽をして働きたい」は高望みだと思っていませんか？ あなたらしく働く近道は… #理想　#転職　#やりがい #大企業　#終身雇用 kyarisapo.jp/column/29214/

公務員の中途採用を👩‍💻ご存じですか？ 実務経験💻資格を生かして、 安定した転職🌟できるかも・・ 詳しくはコエテコカレッジブログで #公務員中途採用 #国家公務員 #地方公務員 #みなし公務員 #リスキリング #福利厚生 #終身雇用 college.coeteco.jp/blog/archives/…

公務員の中途採用を👩‍💻ご存じですか？ 実務経験💻資格を生かして、 転職🌟できるかも・・ 詳しくはコエテコカレッジブログで #公務員中途採用 #国家公務員 #地方公務員 #みなし公務員 #リスキリング #福利厚生 #終身雇用 college.coeteco.jp/blog/archives/…

【#柳川範之】#終身雇用 制と呼ばれるような #長期雇用 と #年功賃金 の組み合わせを実現できた企業は、ごく一時期のごく一部の企業に過ぎない。この点を考えると、終身雇用制を維持し、…雇用と生活の安定が作り出せるという考えは幻想にすぎない。bit.ly/1lwtJNK

＜第222回＞ #厚生労働大臣 在任時での重要政策の取組 〇前厚生労働大臣　#加藤勝信 〇慶應義塾大学名誉教授　#竹中平蔵 policy-issues.jp #新型コロナ #働き方改革 #雇用 #労働 #解雇 #社会保障 #医療 #介護 #国民年金 #厚生年金 #同一労働同一賃金 #労働市場改革 #終身雇用 #定年 pic.twitter.com/KBRXAGJeUB

老後5000万円問題って何なの？「働き方2.0vs4.0」を参考に解説 - わーち流７つの習慣のススメ waachinohitorigoto.com/work_style_ref… #老後5000万円問題 #働き方改革 #正社員 #年功序列 #定年退職 #終身雇用 #新NISA #iDeCo

【#田原総一朗】経営者はチャレンジ精神を失い、ビジネスパーソンたちは正論が言えない。これでは日本経済は劣化するしかない。今、管理職を務める世代は変化を嫌うだろうが、新たな価値観と入れ替わる世代交代を待っていては手遅れになる。#終身雇用 #年功序列　#朝生 bit.ly/41o1bgP

【#柳川範之】従って #人生100年時代 の今、もはや #終身雇用 を守るか守らないかという選択を考えるのではなく、実態として持続可能ではないという前提で、社会のあり方を考えていく必要がある。nikkei.com/article/DGXZQO…

【#冨山和彦】一生懸命勉強していい大学に入り新卒で一括採用されて終身そこで働くという、単線的な人生を環境が許さなくなっています。…従来型の、#終身雇用 で #年功序列 制、総合職で #正社員、といった働き方にははっきり言って未来はないのです。bit.ly/2stsMka